La ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una determinada línea de trabajo.
Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones.
Si alguien en la misma profesión se comporta de manera irresponsable o deshonesta, entonces los demás en esa profesión no quieren pasar por alto el comportamiento poco ético.
Por eso, la organización establece comportamientos esperados en forma de código de ética profesional.
Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan estrictamente.
Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputación.
En general, la ética profesional se conocen también como prácticas comerciales éticas.
La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la honestidad y el respeto.
Es esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio de manera ética, porque son una parte de la empresa y es su responsabilidad el de mantener una buena reputación de la empresa.
Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones.
Si alguien en la misma profesión se comporta de manera irresponsable o deshonesta, entonces los demás en esa profesión no quieren pasar por alto el comportamiento poco ético.
Por eso, la organización establece comportamientos esperados en forma de código de ética profesional.
Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan estrictamente.
Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputación.
En general, la ética profesional se conocen también como prácticas comerciales éticas.
La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la honestidad y el respeto.
Es esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio de manera ética, porque son una parte de la empresa y es su responsabilidad el de mantener una buena reputación de la empresa.
La ética profesional se basa en el comportamiento de los profesionistas en el ámbito laboral, para esas personas que emplean sus profesiones es indispensable que cuenten con los valores mas importantes que son la honestidad y el respeto, de esta manera en las organizaciones intentan que siempre se cumplan estrictamente para que de esta manera se encuentren todos en un espacio armónico, y las cosas se realicen con el objetivo que se tenían.
4.1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
La ética profesional no depende de ciertas normas de distintos gremios profesionales, no trata hacernos cumplir o no cumplir con determinadas reglas morales.
El comportamiento moral, y por tanto el de ética profesional, es por esencia libre,consciente y responsable de las consecuencias, independientemente de las buenas intenciones. Como se sabe, casi todos los quehaceres tienen sus propias reglas.
La ética en el sentido de profesionalismo, tiene que ver íntimamente con nosotros,es decir está vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo.
La ética profesional es un compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya que en este compromiso tiene que ver el saber y que en la moral valen más los actos de justicia y de autenticidad.
El profesionista al ejercer su profesión, además de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad buscar y tratar de garantizar el bien común.
La sociedad espera en un profesionista algunos valores útiles, por ejemplo la Justicia: que en este sentido quiere decir que es la voluntad de dar a cada quien lo suyo.
El comportamiento moral, y por tanto el de ética profesional, es por esencia libre,consciente y responsable de las consecuencias, independientemente de las buenas intenciones. Como se sabe, casi todos los quehaceres tienen sus propias reglas.
La ética en el sentido de profesionalismo, tiene que ver íntimamente con nosotros,es decir está vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo.
La ética profesional es un compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya que en este compromiso tiene que ver el saber y que en la moral valen más los actos de justicia y de autenticidad.
El profesionista al ejercer su profesión, además de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad buscar y tratar de garantizar el bien común.
La sociedad espera en un profesionista algunos valores útiles, por ejemplo la Justicia: que en este sentido quiere decir que es la voluntad de dar a cada quien lo suyo.
Alguna parte de la ética depende de normas, sin embargo en la ética profesional no, esta no trata de hacernos cumplir o no con reglas morales está a su vez es libre, sin embargo consciente.
De esta manera la ética en el profesionalismo busca vincularse con la calidad moral de nuestro trabajo y está se debe cumplir. Todo profesionista debe cumplir con cierto valores para el bien común de esta manera representado la ética profesional, y ayudandole a su crecimiento personal |
4.1.1 DIMENSIONES E IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
La ética de la profesión exige que las personas sean competentes y que tengan los conocimientos y actitudes para ejecutar sus conocimientos en su área de trabajo de competencia. El valor de secreto profesional es indiscutible porque existe un contrato en el que lo recibe no debe romperlo o revelarlo.
La conciencia profesional es una dimensión de la conciencia ética; se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes de una profesión después de haber asumido un código de valores para dicha profesión, para después resolver problemas referentes a su profesión.
El profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. También el profesionista tiene que cumplir con la justicia cooperando para lo que se requiera denunciando actos fuera de la ley y que posea pruebas requeridas por la justicia para demostrar el hecho.
La conciencia profesional es una dimensión de la conciencia ética; se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes de una profesión después de haber asumido un código de valores para dicha profesión, para después resolver problemas referentes a su profesión.
El profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. También el profesionista tiene que cumplir con la justicia cooperando para lo que se requiera denunciando actos fuera de la ley y que posea pruebas requeridas por la justicia para demostrar el hecho.
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Parte de la ética exige que las personas sean competentes y tengan conocimientos de su área de trabajo a está se le conoce como la ética de la profesión esta busca el comportamiento responsable de los deberes de una profesión y así poder resolver problemas que de lleguen a presentar en un dado momento, este es responsable ante la ley y debe cumplir con la justicia denunciando actos que fuera de esta misma siempre demostrando los hechos
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4.1.2 EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO
Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejorara todos, logran el cambio ante todas las adversidades. El buen líder se asegura de facilitar las mismas oportunidades para todos, motivan inspiran para generar todo un ambiente positivo; esto es lo que hace un buen líder.
Lo contrario a esto, es el mal líder, es el que promueve valores como el favoritismo, intereses especiales, llegando hasta estar metidos en obstáculos ficticios.
El liderazgo de un directivo se deriva fundamentalmente de valores y de su carácter, principalmente por el desarrollo armónico de estas cualidades:
• Integridad intelectual y profesional
• Valores organizacionales
• Valores morales y humanos
Para lograr un buen cambio se necesitan profesionistas y a diferencia de esta existen líderes que a su vez se dividen en buenos y malos.
El bueno busca el bien común de manera igualitaria y sin preferencias El malo es el que promueve valores que no son correctos creando obstáculos que no deberían existir. Por estas mismas razones el liderazgo es importante, un líder debe tener cualidades y aptitudes que se utilicen para el bien común sin finés de lucro. |
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4.1.3 DILEMAS ÉTICOS PROFESIONALES
Las decisiones que se tomen en el presente pueden tener repercusiones importantes en el futuro con respecto a las relaciones humanas, a los derechos y obligaciones de las personas, y a las mismas relaciones morales.
La “ética de los negocios” emerge con fuerza en los años setenta del siglo XX en los Estados Unidos, después de esto se le consideraba a la empresa como un grupo humano que aporta bienes a la sociedad.
Los profesionales no sólo deben actuar con competencia técnica, sino han de ser conscientes de su responsabilidad ética, tanto a nivel social como medioambiental.
En un mundo globalizado, el profesionista juega un papel muy importante en esta nueva era, y su responsabilidad social aparece de manera evidente en el marco de la empresa.
La “ética de los negocios” emerge con fuerza en los años setenta del siglo XX en los Estados Unidos, después de esto se le consideraba a la empresa como un grupo humano que aporta bienes a la sociedad.
Los profesionales no sólo deben actuar con competencia técnica, sino han de ser conscientes de su responsabilidad ética, tanto a nivel social como medioambiental.
En un mundo globalizado, el profesionista juega un papel muy importante en esta nueva era, y su responsabilidad social aparece de manera evidente en el marco de la empresa.
Hoy en día los profesionales son base importante tanto en el ambienta social como en el ambiental, ya que se enfocan en dirigir hacia el buen camino por así decirlo a los demás, ellos son los guías de los demás dentro de una organización, por lo tanto cuentan con una gran responsabilidad de hacer que todo se realice de una mejor y correcta manera, enfocándose en siempre el beneficio de la sociedad y no afectándola.
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4.2 CODIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES
Los códigos de ética profesionales son una derivación práctica de algún sistema filosófico axiológico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad,salud, seguridad, bienestar público y respeto a la naturaleza son la base de los actuales códigos.
Se puede decir que todos ellos están basados en una ética de ontológica,principios, normas y regla. Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Algunos códigos que se pueden implementar para todo profesionista son:
1. usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.
2. ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al público, a sus empleados, y a sus clientes.
3. luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniería como profesión.
4. Apoyar las sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas disciplinas.
Se puede decir que todos ellos están basados en una ética de ontológica,principios, normas y regla. Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Algunos códigos que se pueden implementar para todo profesionista son:
1. usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.
2. ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al público, a sus empleados, y a sus clientes.
3. luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniería como profesión.
4. Apoyar las sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas disciplinas.
Los código de ética se basan de valores que deben de tener todo profesionista ya que estos son de gran importancia para u desarrollo, en base a los valores que tenga, es el trato y la vista que tendrán de el.
Ya que el comportamiento individual va de la mano con los valores que tenga el individuo, es decir , si nos encontramos con un profesionista que es déspota y enseña mala cara a sus demás compañeros, automáticamente se comienzan a llevar una mala imagen de el y eso significa que no tendrán un trato digno hacia el, así como dicen " como me trates te tratare" por ello un profesionista deben de tener muy presente los valores que debe de tener y como los debe de utilizar. |
4.2.1 CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS CODIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales.
Todo profesionista debe de tener responsabilidades hacia todo el cliente o patrocinador del servicio. Por ejemplo:
1.-La importancia del cliente
2. - Proteger el interés del cliente o patrón
3. - Responsabilidad profesional
4. - Derechos de autor
5. - Discreción profesional
6. - Honestidad profesional
7. - Lealtad hacia la empresa a la que se le da servicio
8. - No beneficiarse de las compras del patrón
9. - No usar equipo ni programas del cliente o patrón para beneficio personal
Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales.
Todo profesionista debe de tener responsabilidades hacia todo el cliente o patrocinador del servicio. Por ejemplo:
1.-La importancia del cliente
2. - Proteger el interés del cliente o patrón
3. - Responsabilidad profesional
4. - Derechos de autor
5. - Discreción profesional
6. - Honestidad profesional
7. - Lealtad hacia la empresa a la que se le da servicio
8. - No beneficiarse de las compras del patrón
9. - No usar equipo ni programas del cliente o patrón para beneficio personal
Los códigos de ética marcan los límites de la conducta profesional de igual manera incluyen valores y principios morales muy importantes para el empleado.
Todos los profesionistas tienes responsabilidades con el cliente buscando su beneficio y enfocándose en su crecimiento, tienen ciertas normas que deben de cumplir para poder autonombrarse un buen profesionista. |
4.2.2 SENTIDO DE LOS CODIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES
Orientar la conducta del profesional en sus relaciones con la ciudadanía, las instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual será aplicable en cualquier actividad profesional.
El código es para proteger a todos los profesionales de algún tipo de estrés aciertos presiones. Por lo tanto, un código de ética hace que sea razonablemente posible que la mayoría de los otros miembros de la misma profesión que no se aprovechen de alguien que se comporta éticamente.
De esta manera, un código protege a los miembros de una profesión a partir de algunas de las consecuencias de la rivalidad.
Un problema de coordinación se puede resolver con un buen código de ética profesional.
El código es para proteger a todos los profesionales de algún tipo de estrés aciertos presiones. Por lo tanto, un código de ética hace que sea razonablemente posible que la mayoría de los otros miembros de la misma profesión que no se aprovechen de alguien que se comporta éticamente.
De esta manera, un código protege a los miembros de una profesión a partir de algunas de las consecuencias de la rivalidad.
Un problema de coordinación se puede resolver con un buen código de ética profesional.
Una de las cosas más importantes en la sociedad es la conducta profesional y para ello se requieren de códigos, estos protegen a los profesionistas de situaciones no muy cómodas y permite que haya igualdad entre colaboradores evitando rivalidades ya que estos generan más problemas, sin embargo estos se puede evitar con los códigos de ética profesional.
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